中共株洲市委办公室、中共株洲市委政策研究室2020年公开遴选公务员公告

　　为广泛吸纳优秀人才，进一步优化干部队伍结构，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《湖南省公务员公开遴选办法（试行）》（湘人社发〔2016〕14号）、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（株组〔2016〕96号）等文件规定，市委办公室、市委政策研究室决定面向全省公开遴选（选调）5名公务员（参照公务员法管理工作人员）（下同）。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位与计划

　　本次计划遴选文字综合岗位公务员5人。具体见《2020年中共株洲市委办公室、市委政研室公开遴选计划及岗位条件》（附件1）。

　　二、遴选范围与条件

　　（一）遴选范围

　　面向全省各级机关、参公单位（包括中央、省垂直管理在市州的单位），已进行公务员登记或参公登记、在编在岗的公务员（参公人员）。

　　（二）报名条件

　　1. 具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，具备良好的敬业精神和文字综合能力；

　　2. 具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（含试用期），副科及以下职务职级，在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年；

　　3. 年龄在30周岁以下（1989年8月19日以后出生）；

　　4. 全日制本科及以上学历并已取得相应学位；

　　5. 身体健康；

　　6. 公务员年度考核均为称职及以上等次；

　　7. 具有职位要求的其他资格条件；

　　8. 法律、法规规定的其他条件。

　　（三）有下列情形之一的，不得报名参加遴选

　　1. 涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　2. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　3. 违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；

　　4. 违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

　　5. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　7. 按照《中华人民共和国公务员法》第七十四条所列情况需要回避的，与单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

　　8. 尚在新录用公务员试用期的；

　　9. 法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　以上基层工作经历、公务员工作经历等计算时间截止至2020年8月31日。

　　三、遴选程序与步骤

　　（一）报名

　　1. 报名时间：2020年8月19日至8月28日。（节假日不接受现场报名）

　　2. 报名方式：分为现场报名和网络报名两种方式。①现场报名地点为中共株洲市委办公大楼人事科415办公室（地址：株洲市天元区天台路308号，电话：0731－28680057、0731－28680313）。②网络报名时，将报名所需资料扫描件以压缩包的形式发送至邮箱：zzswbrsk@126.com（邮件主题及压缩包命名格式：公开遴选+姓名），并与人事科确认是否收到邮件。

　　3. 报名要求：每名报考者仅限报一个职位。报考者要如实提供有关材料信息，接受资格审查，发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，取消报考资格、任用资格。

　　4. 报名资料：①《2020年中共株洲市委办公室、市委政研室公开遴选公务员报名表》（附件2）（一式两份，双面打印），报名登记表须所在单位签署同意报考意见并加盖公章；②报考者本人身份证、学历证、学位证原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表；③公务员主管部门加盖公章的公务员（参公）录用审批表及登记表复印件、近三年年度考核登记表复印件；④在现工作单位满1年以上、新提拔的在现职岗位任满1年的单位证明，已满服务年限的证明材料；⑤近期同底1寸免冠彩色照片2张，网络报名人员还须提供JPG格式电子档照片。

　　（二）资格审查

　　对报考者提交的报考信息，按照公开遴选条件进行资格审查，并于8月28日前通知初审合格人员参加考试。资格初审合格人数与职位遴选计划数的比例不得低于5:1，未达到规定比例的核减或取消计划。资格审查贯穿公开遴选全过程。

　　（三）考试

　　考试由市公务员主管部门负责指导，市委办公室、市委政研室具体组织实施，受纪检和社会各界的监督。考试采取笔试和面试相结合方式进行，均采用百分制。

　　1. 笔试（100分）。①笔试准考证：8月29日18:00前，凭身份证到人事科415办公室领取。②笔试主要测试应考者的公文写作能力。笔试具体时间和地点以笔试准考证为准。

　　2. 面试（100分）。由公务员主管部门牵头组织实施，根据遴选职位人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试入围人选。面试采取结构化面试方式进行。面试的时间、地点另行通知。

　　3. 成绩合成：综合成绩＝笔试成绩×70%+面试成绩×30%。笔试、面试和综合成绩均保留到小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的按笔试成绩由高到低进行排名。

　　（四）体检和考察

　　按照综合成绩由高到低顺序等额确定体检、考察对象。体检的项目、标准和程序参照录用公务员标准执行。对体检合格者，根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。如有报考者中途放弃、体检或考察不合格者，从报考同一职位的合格人员中从高分到低分依次递补。递补次数不超过1次。

　　（五）公示和试用

　　由市委办公室、市委政研室室务会根据考察情况，确定拟试用对象，报市公务员主管部门审核后，在株洲组工网上公示，公示期为5个工作日。公示期满，未发现影响转任问题的试用人员到相应岗位试用，试用期为3个月。

　　（六）转任