163人事考试网2022年09月21日讯：因工作需要，我中心面向社会公开招聘初级雇员6名，政府雇员不占用行政编制，按合同化管理。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位和人数

　　招聘初级雇员6人。

　　具体详见《广州开发区绿化和公园管理中心（广州市黄埔区绿化和公园管理中心）2022年公开招聘政府雇员职位表》（简称《职位表》，附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　（二）自愿履行政府雇员职责与义务。

　　（三）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

　　（四）具体学历、学位及专业要求见《职位表》，专业名称及代码依照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（简称《专业参考目录》，附件2）执行。学历、学位证书取得时间截止至2022年8月31日。

　　（五）身体健康，年龄要求30周岁以下。年龄计算时间截至2022年8月31日。

　　（六）法律法规规定的其他条件。

　　（七）有下列情形之一的，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.因行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的；

　　3.近2年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律检查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　5.录用后即构成回避关系的（凡与录用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位）；

　　6.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。

　　（八）报名人员提供的身份证明、学历、学位证书及岗位所需的其它材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，即时取消报考资格和聘用资格。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取面试形式进行，按照公开报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行，择优聘用。

　　（一）公告

　　公告于2022年9月20日起，在黄埔信息网（网址：http://hp.gov.cn/)向社会发布招聘公告。

　　（二）网上报名

　　2022年9月26日上午9：00至2022年9月28日下午18：00（3个工作日），将报名材料扫描打包报送至指定电子邮箱（GZHPlyzx@163.com）进行报名，报名材料按照“招聘岗位代码+姓名+年龄+学历+专业”的格式命名。

　　电子邮件报名材料：

　　1.《广州开发区绿化和公园管理中心（广州市黄埔区绿化和公园管理中心）2022年公开招聘政府雇员报名表》（简称《报名表》，附件3）1份，报考人员须提前上网下载填写，并本人签名；

　　2.本人户口簿、有效居民身份证；

　　3.学历学位证书、学历学位认证或教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告；

　　4.港澳学习、国外留学归来人员须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料；在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，须取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函；

　　5.近期彩色大一寸照片1张；

　　6.财政供养人员、国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并出具工作单位同意报考书面证明（可在确定为拟聘人选后提交）。

　　（三）资格审查

　　报名截止日期后5个工作日内，用人单位对报考人员进行资格审查并择优选择，经审核符合条件的，以不超过1:5的比例电话通知其参加面试。

　　（四）面试

　　面试具体时间和地点等事项另行电话或短信通知，面试主要测试应聘人员的口头表达能力、沟通协调能力及岗位所要求的相关知识掌握情况。

　　（五）体检

　　按招聘职位拟聘用人数和面试成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

　　体检在指定医院进行，由用人单位组织。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。体检费用由个人承担。

　　（六）公示和聘用

　　经面试、体检合格确定的拟聘用人员，在黄埔信息网上公示3个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同。

　　五、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按面试成绩（同一岗位）高低顺序依次递补：

　　（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；

　　（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

　　（三）拟聘人选放弃聘用资格的；

　　（四）拟聘人选从公示结束起3个月内未入职的；

　　（五）聘用人员从聘用之日起在6个月内离职的；

　　（六）聘用人员试用期考核不合格的；

　　（七）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　六、待遇和管理

　　待遇和管理按照我区政府雇员管理办法有关规定执行，如我区相关政策规定调整时，从其新规定。首次聘用为初级政府雇员的劳动合同期限一般为三年，试用期包括在聘用期限内，试用期一般为3个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。初级雇员聘为六级雇员的年度财政拨款标准不低于5万元；聘为五级雇员的年度财政拨款标准不低于8万元，拨款标准包含单位和个人“五险一金”等。

　　七、疫情防控要求

　　此次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应严格遵守国家、省、市疫情防控的相关规定，配合做好个人防护。参加面试环节的报考人员，需如实填写并提交《个人健康信息申报承诺书》（附件4）及48小时内核酸检测阴性证明。因个人时间安排或疫情防控原因导致无法按时参加公开招聘面试的，视为自愿放弃资格，不再另行安排。

　　其它未尽事宜按我区有关规定执行，本公告由我中心负责解释。

　　附件：1.广州开发区绿化和公园管理中心（广州市黄埔区绿化和公园管理中心）2022年下半年公开招聘初级雇员职位表

　　2.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录

　　3.广州开发区绿化和公园管理中心（广州市黄埔区绿化和公园管理中心）2022年下半年公开招聘初级雇员报名表

　　4.广州市黄埔区绿化和公园管理中心政府雇员考生个人健康卡及安全考试承诺书

　　广州开发区绿化和公园管理中心

　　（广州市黄埔区绿化和公园管理中心）

　　2022年9月20日

　　附件下载：

　　附件1广州开发区绿化和公园管理中心（广州市黄埔区绿化和公园管理中心）2022年下半年公开招聘雇员职位表.xlsx

　　附件2广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

　　附件3广州开发区绿化和公园管理中心（广州市黄埔区绿化和公园管理中心）2022年下半年公开招聘初级雇员报名表.docx.doc

　　附件4广州市黄埔区绿化和公园管理中心政府雇员考生个人健康卡及安全考试承诺书.docx