根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，经国家统计局四川调查总队同意，国家统计局米易调查队决定面向全市公开遴选工作人员1名，并严格按照疫情防控有关要求组织实施，现将有关事项公告如下。

一、遴选职位

四级主任科员及以下职级职位（详见附件1《国家统计局米易调查队2022年公开遴选工作人员职位表》）

二、遴选范围和对象

符合遴选条件的全市范围内已进行公务员登记（参公登记）且在编在职的公务员（参公人员）。

三、遴选条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.专业不限。

3.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

4.年度考核均为称职及以上等次（新录用公务员试用期当年年度考核除外）。

5.具有公开遴选职位要求的年龄、文化程度、专业、工作能力等。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的，一律不得参加公开遴选:

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限。

6.尚在新录用公务员试用期内的。

7.法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考可能形成《公务员回避规定》中任职回避情形的职位。

四、遴选程序

（一）发布信息

通过攀西人才网（http:// www.pxrc.com.cn/）发布公开遴选信息。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：网络或现场报名(上午8：30—12：00，下午15：00—18：00)。

2、报名时间：2022年9月20日至10月10日。

3.网络报名，报考者填写《国家统计局米易调查队2022年公开遴选工作人员报名表》（附件2）后，将报名表及相关资料发送至报名邮箱747192770@qq.com。邮件主题请备注为“XXX（姓名）报名材料”报名时须一并上传的材料：

(1)《报名表》（须提交1份word版和1份手写签字的PDF扫描版）。

（2）本人近期免冠证件照片（文件格式为JPG格式，大小在30K以内，图像清晰）。

（3）有效居民身份证扫描件。

（4）毕业证、学位证书扫描件和最新下载的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

（5）相关职称或执业资格证书以及其他所要求的相关材料扫描件。

4、现场报名：国家统计局攀枝花调查队办公室（地址：攀枝花市东区三线大道北段18号）。

本人须持下列相关证件、资料参加报名及资格审查：

（1）身份证原件及复印件（原件审核后退还本人）。

（2）有效的学历、学位证书原件及复印件（原件审核后退还本人），学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》证明1份，近期免冠2寸彩照2张。

(3)《国家统计局米易调查队2022年公开遴选工作人员报名表》（附件2）签字纸质档双面打印2份、电子档。

资格审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其遴选资格。

资格审查后，报考人员接电话通知领取准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。请保持电话畅通，通讯方式变更后，应主动告知，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（三）笔试

笔试开考比例为3：1，笔试主要测试应试者的政策理论水平，分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试具体时间、地点见准考证。笔试成绩排名通过“攀西人才网”适时公布。

如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将通过“攀西人才网”公布，请及时关注相关信息。

（四）资格复审和面试

笔试成绩将在笔试结束后3个工作日内通过“攀西人才网”公布，并按3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。拟进入面试的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。

本人须持下列相关证件、资料参加资格复审及面试：

1.身份证原件。

2.公务员登记表（参照公务员法管理机关工作人员登记表）。

3.所在单位或主管部门同意报考的意见函,意见函需经主要负责人签字并加盖单位公章。

资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩和职位排名通过“攀西人才网”适时公布。

（五）考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序2：1确定考察对象。由2名及以上人员组成考察组，采取个别谈话、查阅人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，择优确定拟调入人选。因考察不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（六）体检