事业单位招聘考试网2020年11月17日讯：为进一步优化我县专业技术人才队伍结构，满足经济社会发展对人才的需求，经研究，决定采取考核的方式面向社会公开招聘工作人员，特公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、考察，择优招聘。

　　二、招聘计划

　　此次招聘，拟计划招聘硕士研究生及以上学历人才6名，具体计划详见《2020年考核招聘硕士研究生及以上学历人才岗位简表(第二批)》(简称《简表》)。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律。

　　3.具有良好的品行，愿意服从工作分配，履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律。

　　4.具有硕士研究生及以上学历(全日制学历须为本科及以上，研究生需有毕业证、学位证)。

　　5.有适应岗位要求的身体条件。

　　6.年龄要求：应聘人员年龄为18周岁以上(2002年11月1日以前出生),35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

　　7.具备招聘岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情况之一的，不受理应聘

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的。

　　3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　4.酒泉市公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位编制内工作人员，不得报考公开招聘岗位。

　　5.酒泉市公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位工作人员辞职辞退未满5年的，不得报考公开招聘岗位。

　　6.近年来参加公务员或事业单位公开招聘考试，被记入诚信黑名单的人员。

　　7.现役军人、在校学生。

　　8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　(三)岗位专业要求

　　各招聘岗位专业条件参照教育部专业分类目录为准。考生所学专业与《简表》所列专业有出入的，以用人单位给出的标准为准。

　　四、招聘组织

　　此次考核招聘工作成立瓜州县考核招聘工作领导小组，由瓜州县人社局组织实施，领导小组办公室设在瓜州县人社局。

　　五、招聘方式

　　此次招聘面向社会，成立招聘面试组对应聘人员进行面试。采取考核(面试和考察)的方式进行，按照1:1比例确定考察、体检对象。

　　六、招聘程序

　　(一)发布公告

　　通过瓜州县人民政府网、瓜州县人力资源和社会保障局微信公众号等媒体对外公布招聘岗位、职位数量、资格条件等信息。

　　(二)报名

　　本次考试报名采取现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：应聘人员于2020年11月17日至11月18日在瓜州县人社局三楼东党建活动室现场报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。

　　2.报名咨询：

　　咨询电话:18193701790(座机)瓜州县人社局

　　咨询时间：上午8:30至12:00，下午14：30至18:00(不含节假日)

　　报名时应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，慎重选择报考岗位，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。考生填报的信息一经提交，原则上不得更改。报名信息中误报、错报等问题产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　3.现场报名须提交的材料：

　　(1)《2020年瓜州县事业单位考核招聘硕士研究生及以上学历人才报名表》及《诚信承诺书》(见附件)。

　　(2)公开招聘岗位需提供研究生毕业证、学位证、全日制本科毕业证书、学位证、就业报到证(择业通知书)等相关证书。

　　(3)全日制本科学历和研究生学历在《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)各1份，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格(含军队院校)。

　　(4)本人有效《居民身份证》(或有效期内的临时身份证)。

　　(5)本人1寸近期同底色正面免冠照片8张以及电子版1寸照片1份。

　　(6)国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料.

　　(7)报考岗位所需的其他证明材料。

　　4.本次考试报名不收取费用。

　　(三)资格审查

　　现场报名时同时进行资格审查，资格审查不合格的，不能进入面试考核。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注瓜州县人民政府网、瓜州县人力资源和社会保障局微信公众号，以便获取公示公告信息。

　　资格审核工作贯穿考核招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，将取消资格，责任由应聘者自己承担。

　　(四)面试考核通知单发放时间

　　2020年11月19日上午10：00-12：00

　　(五)面试考核

　　应聘人员持有效身份证件、面试考核通知单按时参加面试。面试考官小组采取量化评分方式对资格审核合格人员进行现场面试考核，考核内容为招聘岗位所必需的政治素质、职业能力、专业技能、德才表现等。

　　面试采用结构化面试方式进行，满分为100分，如出现小数，保留至小数点后两位。实际应聘人数与拟招聘岗位数比例原则上不低于3∶1，如实际应聘人数与拟招聘岗位数比例低于3∶1时，经考核招聘工作领导小组同意，可按照实际报名人数组织进行面试。面试考核成绩低于80分的，取消聘用资格。面试考核时如出现并列人员需进行加试考核，加试成绩优先者进入体检环节。

　　依据应聘人员面试成绩，按1：1的比例从高分到低分确定考察、体检对象。

　　面试考核时间及地点，以面试考核通知单为准。

　　(六)考察

　　考察工作由公开招聘工作领导小组组织实施，根据应聘人员面试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

　　在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：