2016年黑龙江北安市医疗机构招聘医疗卫生技术人员公告

　　事业单位招聘网2016年9月14日讯为贯彻落实市委第十六届七次全委扩大会议精神，进一步优化医疗队伍结构，解决我市医疗卫生技术人员年龄老化、梯队断层、部分医疗专业科室医师短缺等实际问题，拟面向社会为5个医疗机构事业单位招聘30名医疗卫生技术人员。依据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发)[2014]63号)，特制定本方案。

　　一、指导思想和基本原则

　　认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，以提升我市医疗服务质量为宗旨，缓解当前卫生技术人才紧缺的现状，充实我市医疗队伍，为我市打造区域医疗卫生中心提供人才支撑和技术保障。

　　二、招聘单位简介

　　(一)北安市第一人民医院属差额拨款正科级事业单位，是市属公立二级甲等综合医院，现开放床位460张，职工728人，备有3.0T磁共振、128层CT以及DSA血管造影机等大型设备，为了提高技术实力，改善一线人才短缺情况，招聘临床内外科、影像、麻醉、中医、康复专业共20人，主要从事相应专业的医疗工作。

　　(二)北安市第二人民医院属差额拨款事业单位，是一所市属二级乙等综合医院。承担医疗救治、急诊急救、计划免疫、预防保健、新农村合作医疗等工作，辐射周边5个乡镇。

　　(三)北安市第四人民医院是市属差额拨款事业单位，是集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的二级乙等综合医院，承担着新农村合作医保、城镇职工和居民医保、铁路职工和家属医保等定点单位。

　　(四)北安市五官医院是市属于差额拨款事业单位，是黑河市及北安区域五官科疾病的治疗、预防、科研、教学与康复中心。是黑河市残联白内障康复中心，市牙病防治中心，市城镇医疗保险和新型农村合作医疗定点医院，是黑河市五官科专业的排头兵。

　　(五)北安市中医医院是市属差额拨款事业单位，是一所以中医为主，以内科、骨伤科、肾病科、儿科、肛肠科、针灸科、康复科为支柱，将祖国传统医学和先进的现代医学融为一体，集医疗、预防、保健、康复功能为一体的综合性二级甲等中医医院。

　　三、招聘计划

　　招聘计划30名，详见附件2。

　　四、招聘原则及方式

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

　　五、招聘范围

　　面向社会在职(北安市域外)和非在职人员。

　　六、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪和刑事处分(正在接受立案审查)的人员。

　　3、工作态度积极、综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。

　　4、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　5、年龄在35周岁以下(1981年9月18日以后出生)，具有执业医师资格证年龄放宽到40周岁以下(1976年9月18日以后出生)。

　　(二)岗位条件

　　详见附件2。

　　简章发布地址：事业单位招聘网()

　　七、招聘程序

　　(一)发布信息：在黑河人社局网站、北安市政府门户网及北安市电视台等新闻媒体上发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　采取现场报名的方式并对资格进行审查。报名时，本人须携带身份证、户口簿、报到证、毕业证、本专业本岗位的执业医师资格证等有效证件原件及复印件，二寸近期同版蓝底免冠照片3张，填写《北安市医疗机构公开招聘工作人员报名表》。

　　符合黑政办发[2013]42号或黑政发[2009]30号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。

　　同一岗位资格审查通过人数与招聘人数之比不低于2：1，达不到这一比例的减少或取消该岗位的招聘计划,每名报名者只能报考一个招聘岗位。

　　报名时间：2016年9月19日-2016年9月23日

　　上 午：8:30-11:00 下 午：14:00-17:00

　　报名地址：北安市人力资源和社会保障局

　　(市人社局2楼人力资源流动开发股)

　　联 系 人：韩　辉

　　联系电话：0456-6426198

　　(三)考试

　　对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在北安市政府门户网公布。

　　1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)

　　笔试内容为本岗位相关专业知识。

　　2、面试(成绩100分，占总成绩的40%)

　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市政府门户网上通知。

　　3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。

　　(四)体检

　　根据考试排序顺序按招聘名额1：1比例确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，经北安市医疗机构公开招聘医疗卫生技术人员工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　(五)考核

　　组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。

　　(六)公示和聘用