事业单位招聘考试网2022年05月21日讯：为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经淮安经济技术开发区党工委、管委会研究同意，并报淮安市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师50人(事业编制)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位、人数及相关要求

　　招聘单位、岗位、人数及相关要求详见《2022年淮安经济技术开发区公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

　　二、招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年5月30日至2004年6月1日期间出生)。取得中级(含)以上职称的，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁(1981年5月30日以后出生)。

　　3.报考招聘岗位代码为01-27岗位的报考人员须为取得相应学科中小学二级教师(含)以上职称人员，且具有3年教育教学工作经历(计算时间截止到2022年8月31日);岗位代码为28-45的岗位面向2022年毕业生招聘。

　　2022年毕业生，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书、教师资格证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书、教师资格证书、完成教育部留学服务中心学历认证的日期可放宽至2022年12月31日;受新冠肺炎疫情影响，省对取得教师资格证书有其他规定的，从其规定。

　　2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　　4.具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历学位(含取得国<境>外及港澳台地区学历、学位证书的人员)、专业和其他资格条件(见《岗位表》)。除上述第三条中明确学历(学位)证书、教师资格证书等取得时间可放宽情形外，其他应聘人员须于报名截止时间(2022年6月1日16:00)前取得岗位要求的毕业(学位)证书和相关资格证书;取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书;《岗位表》中对资格条件有其他要求的，从其要求。

　　5.报考人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业，其中专业类别设置按《2022年淮安经济技术开发区公开招聘教师考试专业参考目录》(以下简称《目录》，见附件2)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经2022年淮安经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组(以下简称“领导小组”)研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，即视为符合专业条件。

　　6.报考岗位对教师资格证有要求的，应聘人员的教师资格须符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。

　　7.具备适应岗位要求的身体条件和其他条件(详见《岗位表》)。

　　应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

　　有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

　　④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试的办法进行。

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名、资格初审方式

　　本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。

　　报考01-27岗位的考生须在规定时间内提供以下资料PDF版扫描件压缩包：【①身份证;②毕业证书或教育部学历认证书;③教师资格证;④职称证书;⑤经单位盖章同意的同意报考证明(有工作单位的人员提供，见附件3);⑥档案托管证明(无工作单位的人员提供，见附件4);⑦工作经历证明。7个文件序号不得改变，容量不超过20M】，并以本人姓名+身份证号+岗位代码命名发送至指定邮箱，否则视为报名不成功。报考01-13岗位的，压缩包发送邮箱为hakfqzp01@163.com;报名14-27岗位的，压缩包发送邮箱为hakfqzp02@163.com。压缩包发送至邮箱截止时间为2022年6月1日12:00前，逾期的以及发送邮箱错误的视为报名不成功。

　　报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏

　　(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。

　　报名及照片上传时间：2022年5月30日9:00-6月1日16:00;

　　资格初审时间:2022年5月30日9:00-6月2日12:00;

　　缴费时间：2022年5月30日9:00-6月2日16:00。

　　【友情提醒】6月1日12:00后邮箱不再接收报考01-27岗位考生提交的个人PDF版扫描件压缩包。6月1日16:00后系统不再接受新报考人员报名，不再接受已报考人员修改信息，不再接受资格初审不通过人员改报其他职位。考虑到提交个人PDF版扫描件压缩包、报名和资格初审之间有时间差，请报考人员尽早提交个人PDF版扫描件压缩包、尽早报名、尽快缴费并及时关注审核结果和缴费状态。

　　2.报名与资格初审注意事项

　　(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。