4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证(以下简称身份证)进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在东海县人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。

　　四、考试

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试和技能测试相结合的方式进行。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目：《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。

　　2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

　　3.笔试时间和地点详见准考证。

　　4.注意事项：(1)本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。(3)考试疫情防控规定将根据新冠肺炎疫情形势和我县防控最新要求动态调整，请应聘人员持续关注报名网站发布的疫情防控规定，按要求提前做好相关准备，考试现场积极配合疫情防控有关工作安排，如有违反，将承担相应责任。

　　5.笔试成绩以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在东海县人民政府网、原报名平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　(三)资格复审

　　1.笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

　　2.资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料原件及复印件。

　　3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　4.资格复审不合格的，取消技能测试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消技能测试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。通过资格复审人员名单将在东海县人民政府网公布。

　　(四)技能测试

　　资格复审合格人员进入技能测试，入围技能测试人员的姓名、笔试成绩及排名将在东海县人民政府网公布，入围技能测试人员名单公布后不再递补。

　　1.技能测试内容：

　　(1)H01岗位:针对某一场景写一篇报道及某一个热点现象，写一篇评论。

　　(2)H02岗位：运用不同景别、运镜，拍摄一段30秒以上的短视频，拍摄设备不限，视频要求分辨率：1080P比特率≥4M。现场提供的拍摄设备为SONYA7M3，剪辑软件为PR、剪映，应聘人员也可自备拍摄设备与剪辑设备。

　　(3)H03岗位：设计一张APP登录封面海报或设计一个APP首页界面设计图。使用软件：PS、AI。

　　2.技能测试成绩：总分为100分，合格分数线为60分。

　　3.技能测试时间和地点详见技能测试通知书。

　　(五)总成绩计算方法及公布

　　总成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%。

　　采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。技能测试成绩、总成绩及排名，在技能测试结束后5个工作日内在东海县人民政府网公布。

　　五、考察体检

　　考试结束后，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，技能测试成绩高者参加考察体检，如技能测试成绩仍相同，由东海县融媒体中心对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由东海县融媒体中心在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检由东海县融媒体中心参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、考察体检结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在东海县人民政府网公示7天。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校，招聘考试成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟录用人选公示的结果影响录用，拟录用人选明确放弃录用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的技能测试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　七、录用

　　对公示无异议人员，约定试用期3个月，试用期满考核合格者，由招聘单位按规定与其建立劳动关系，签订劳动合同，薪酬每月3000元-5000元，按规定缴纳五险一金，并享受东海县融媒体中心相关福利待遇。

　　被录用人员与原单位签有劳动或录用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理录用手续的，作自动放弃处理。

　　八、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　九、监督和举报

　　东海县纪委监委派驻第三纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87800722。

　　东海县人力资源和社会保障局接受此次公开招聘工作举报，举报电话：0518-87027077。

　　十、本公告未尽事宜由东海县融媒体中心负责解释。

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　　东海县融媒体中心

　　2022年9月9日