2016年连云港市招聘卫生相关专业技术人员公告

　　事业单位招聘考试网2016年2月29日讯：为更好地选拔优秀人才，充实卫生和计生系统人员队伍，优化人员结构，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》和《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》文件要求，连云港市卫生和计划生育委员会、连云港市机关事务管理局、连云港市民政局、卫生和计划生育局、国家东中西区域合作示范区社会事业局所属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现制定招聘公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次共招聘53人，具体岗位情况详见《连云港市2016年公开招聘卫生相关专业技术人员岗位表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　(三)具有适应岗位要求的身体条件。

　　(四)具备《连云港市2016年公开招聘卫生相关专业技术人员岗位表》(附件1)中岗位要求的资格条件。

　　(五)资格条件中35周岁以下指1981年1月至1998年1月之间出生;30周岁以下指1986年1月至1998年1月之间出生。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准。

　　(六)资格条件中学历指全日制普通高校学历，详见《岗位表》(附件1)。

　　(七)资格条件中应届毕业生指2016年毕业生，应届毕业生须于2016年8月31日前取得毕业证书(学位证书)。

　　(八)资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。

　　(九)资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2016年3月31日。须提供相关证明材料原件。

　　(十)招聘岗位所需专业名称参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2016版)。

　　三、报名

　　报名及资格初审由各招聘单位负责组织实施。

　　(一)报名时间

　　2016年2月29日至2016年3月11日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00，节假日正常休息)。

　　(二)报名方式

　　采取网络报名或现场报名的方式。每位应聘者要明确申报岗位(每人限报一个岗位)。

　　1.网络报名：填写《连云港市2016年公开招聘卫生相关专业技术人员报名表》(附件2)，发送至各招聘单位邮箱(邮箱地址见附件1)并上传相关报名材料的扫描件，邮件主题请注明：求职+姓名+学校+应聘岗位。请以规范格式发送电子邮件和填写报名信息。

　　2.现场报名：请携带《连云港市2016年公开招聘卫生相关专业技术人员报名表》(附件2)和个人相关报名材料原件及复印件到招聘单位人事部门报名(地址见附件1)。

　　(三)报名材料

　　1.《连云港市2016年公开招聘卫生相关专业技术人员报名表》(附件2)。

　　2.个人简历、身份证复印件、教育部学籍在线验证报告、学历和学位证书(应届毕业生提供毕业生就业推荐表、成绩单)。有专业技术资格、执业资格和英语等级等其他条件要求的须提供相应的证明材料;国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

　　(四)资格复审

　　资格复审由连云港市卫生和计划生育委员会政治处牵头，连云港市机关事务管理局人事教育处、连云港市民政局政治处、连云港市海州区卫生和计划生育局、国家东中西区域合作示范区社会事业局负责。

　　报名人员须在2016年3月13日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)到连云港市公共卫生中心18楼会议室进行资格复审，提供报名材料的原件和复印件，资格复审通过人员需交报名费100元和2张2吋近期彩色正面照，并现场领取笔试准考证。

　　(五)开考比例

　　各岗位开考比例为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上核减或取消相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，由招聘单位申报，经主管部门同意，报市公开招聘综合管理部门审核后，可降低开考比例。被取消岗位的应聘人员，可在2016年3月12日(上午8:30-11:30)补报其他符合条件的岗位(相关信息将在各主管部门网站上公布)。

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　　四、考试方式和程序

　　(一)考试方式

　　考试采用笔试、面试和技能测试相结合的方式进行。

　　笔试、面试由连云港市人力资源和社会保障局和连云港市卫生和计划生育委员会统一组织。技能测试原则上由各招聘单位组织。

　　(二)考试程序

　　1.笔试

　　(1)笔试内容以拟招聘岗位专业要求的相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。

　　(2)笔试总分为100分，笔试合格分数线为50分。

　　(3)笔试时间、地点：见笔试准考证。

　　(4)笔试成绩将以百分制的形式在连云港市卫生和计划生育委员会网站上公布。

　　2.技能测试

　　笔试阅卷结束后，有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定技能测试人选(无技能测试的岗位按1:3的比例直接进入面试)。技能测试由招聘单位在面试前组织进行，具体时间及地点由招聘单位通知应聘人员。技能测试的主要内容为应聘岗位所需要的专业技能。技能测试总分为100分，技能测试合格分数线为60分。技能测试成绩合格者，由招聘单位发放面试通知书，并收取面试费100元(应聘无技能测试岗位的人员在面试前到招聘单位领取面试通知书，具体时间另行通知)。

　　3.面试

　　面试采用结构化面试的方式。主要考核应聘人员的综合素质、思想政治表现、道德品质、业务能力等。面试总分为100分，面试合格线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点见面试通知书。

　　4.总成绩计算方法

　　(1)总成绩的计算方法为：无技能测试的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;有技能测试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。

　　(2)成绩计算与聘用说明：考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。

　　五、体检