事业单位招聘考试网2022年05月19日讯：济南市中心医院是山东省级区域医疗中心，大型综合性三级甲等医院，是山东第一医科大学附属中心医院。自建院之初就是山东医学院三大教学医院之一。医院现为国家药物临床试验机构、国际SOS合作医院、市国际医疗保健中心、住院医师国家规范化培训基地等，设有博士后科研工作站、院士工作站。

　　医院分为中心院区和东院区，占地面积320亩。医院拥有高端PET-CT，3.0T核磁共振，双源CT，DSA，直线加速器，高端彩超等万元以上设备。拥有全省规模最大的血液透析中心，国内一流的基础和临床实验室。医院现有编制床位2000张，年门诊量170.3万余人次，出院人数8.5万人次。医院现有泰山学者特聘专家1人，泰山学者青年专家2人，享受国务院政府特贴10人，省具有突出贡献的中青年专家6人，市级以上专业技术拔尖人才23人。医院拥有博士生导师27人、硕士生导师101人，山东大学聘任教授12人。医院设有业务科室一级71个，二级20个，三级2个，其中：国家临床重点专科1个，省临床重点专科14个，市医学重点实验室18个，省中医药临床重点专科单位1个。

　　医院东院区将于2022年上半年启用，东院区规划建设用地约217.33亩，总建筑面积约35.22万平方米，为进一步提升医院服务能力和水平，满足东院区发展需要，按照国家、省和我市公开招聘有关规定和要求，现将济南市中心医院公开招聘急诊医学人才团队(控制总量)有关事项公告如下。

　　一、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

　　3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

　　4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

　　5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位及人事主管部门同意，并在考察时提供书面同意报考证明。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘;被列为失信被执行人的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　二、招聘计划及具体应聘条件

　　济南市中心医院本次计划公开招聘急诊医学人才团队1个，团队设置卫生类专业技术高级、中级、初级三类岗位。新聘用的人员为公立医院控制总量工作人员，执行人员控制总量管理的相关规定，应聘团队应同时具备以下条件：

　　1.急诊医学人才团队总人数应为5-12人，其中具高级专业技术职务资格的人员不低于2人，团队成员平均年龄应在40周岁以下(截止到公告发布之日)。

　　2.团队带头人1人，应具备高级专业技术职务资格、博士学位，10年以上急诊工作经验，有海外经历的优先。有丰富的科研工作经验和稳定的研究方向，曾主持省部级及以上科研项目至少一项，具有能够反映相应知识创新能力的代表性成果：SCI/SSCI、EI等国际索引收录期刊论著5篇以上或累计影响因子10分以上。

　　3.初、中级岗位成员最低学历学位应为硕士研究生学历学位。

　　4.应聘团队在本专业技术领域具有一定的知名度和影响力，团队来院后即刻能开展急诊的各种治疗及应急处置，需具至少备以下技术能力：机械通气技术、床边心电引导经皮紧急临时心脏起搏术、中心动/静脉置管技术、床旁血液灌流与骨髓内输液、床边紧急心内膜临时起搏和静脉溶栓技术、经皮气管切开置管技术和急性有机磷中毒救治新技术、经颈总动脉区域性灌注技术、无创通气技术、序贯性无创-有创机械通气技术、序贯性血液净化、中西医结合救治农药中毒、危重型中毒病人早期营养支持、快速诱导气管插管技术、连续血液滤过技术、床边支气管镜与超声技术、人工肝技术、IABP技术、神经多模监测技术、气体中毒呼吸机、急性缺血性脑卒中静脉溶栓治疗、床旁主动脉球囊反搏救治急性心衰、床旁超声评估颅内压、急诊介入等急救新技术。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名方式

　　采取现场报名的方式。应聘人员根据招聘公告要求携带所需材料原件、复印件及电子版到济南市中心医院人力资源部9号楼423房间报名，医院安排专人负责资格审查。

　　(二)报名时间

　　2022年5月18日8：30—6月2日17：00。

　　(上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，节假日除外)

　　(三)资格审查及报名材料

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。资格审查时提交所有材料原件及其复印件。所有材料的电子版按照以下顺序放入以“职称+姓名”命名的文件夹中，报名现场提交。

　　1.居民身份证(正反面);

　　2.第一学历、中间学历、最高学历毕业证、学位证(国外院校毕业生提供国家教育行政部门的学历学位认证材料)，有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网下载);

　　3.《济南市中心医院公开招聘急诊医学人才团队(控制总量)报名表》、《诚信承诺书》;

　　4.执业资格证书、专业技术职务资格证书等;

　　5.团队整体医教研等方面能力的简介;

　　6.岗位报名所需的其他材料。

　　报名结束后，按实际报名并通过资格审查团队数组织同行专家评议和技能考核。

　　四、组织引进

　　团队引进拟采用同行专家评议和技能考核相结合的方式进行，均采用百分制计分。经资格审核通过的团队，进行同行专家评议和技能考核。

　　(一)同行专家评议

　　医院邀请业内急诊医学专家对团队的医教研能力进行全面评估，邀请专家5人，专家评议成绩按百分制计算，团队成绩高于70分(含)方可进入技能考核范围。

　　(二)技能考核

　　技能考核主要测评应聘团队专业技能和操作水平，邀请业内专家5人，技能考核成绩按百分制计算，团队成绩须高于70分(含)方可进入考察体检范围。