163人事考试网2022年08月29日讯：泾河新城是国家级新区——西咸新区的五大组团之一，组建于2011年7月，规划面积133平方公里，辖区内有中国第一高砖塔——崇文塔，是中华人民共和国大地原点所在地。

　　泾河新城深入贯彻落实创新驱动发展战略，以“西安北跨战略核心聚集区”“科技创新新引擎、先进制造业新高地”为目标定位，坚持“做最优生态环境、引最多优秀人才、聚最强高端产业”发展路径，以高质量建设“泾河湾院士科创区”及“秦创原两链融合促进器示范区”为主要抓手，围绕新能源、新材料、人工智能、航空航天、智能家居等产业及领域不断发力，建设成效显著。同时，始终坚持“南山北水·灵动泾河”城市品牌建设，着力打造生态优良、环境优美、业态丰富、品质高端、功能完善的现代化新城。

　　为了加快促进泾河新城建设发展，打造一支高素质、专业化干部队伍，现面向社会招贤纳才，具体公告如下。

　　‍一、招聘岗位

　　本次面向社会公开招聘员工岗位31个，招聘人数35名人。其中：新城管委会内设部门聘用制员工岗位共29名；园区管理服务机构聘用制员工岗位共6名。具体招聘岗位及任职要求详见《2022年公开招聘岗位表》（见文末附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件：

　　1.应聘人员年龄要求在35周岁及以下（即1986年8月29日（含）以后出生）。

　　2.应聘人员须具有硕士研究生学历及以上学历学位，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历。

　　3.应聘人员须具有3年及以上工作经验，特别优秀者可适当放宽至2年及以上工作经验。

　　（二）所有应聘人员除符合上述基本条件外，还应符合所报岗位任职资格中的相关要求。

　　（三）新城系统内干部员工参与招聘工作组织实施的，如有亲属应聘相应岗位，须向新城组织和人力资源部说明情况，招录时采取回避制度；未说明情况的，一经发现，取消应聘人员报考（录用）资格。

　　（四）工作经验要求说明

　　1.工作经验年限计算时间截止到2022年8月1日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）。

　　2.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

　　3.报考有工作经验年限要求的岗位，应聘人员须提供相应工作经验年限的证明材料，具体为相应的劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）。此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明（加盖公章）。其中，应聘人员为党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料（加盖公章）直接作为工作经验及年限的佐证依据。

　　（五）存在下列情形的人员不允许报考：

　　1.被开除中国共产党党籍的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的；受处分期间或者未满影响期限的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　4.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

　　5.尚在新录用公务员试用期的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）中有服务年限规定且服务年限未满的人员；

　　8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

　　应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（录用）资格。

　　三、招聘流程及相关安排

　　本次招聘按照发布招聘公告→网上报名及线上资格初审→初面→笔试→现场资格复审→复面→体检及综合考察→公示及录用等程序进行。

　　（一）发布招聘公告

　　在泾河新城官网、微信公众号、前程无忧西安版面等媒体上发布招聘信息。

　　（二）报名及资格预审

　　1.公告发布及报名时间：2022年8月26日至9月11日17:00（报名系统开放时间：2022年8月29日9:00至9月11日17:00）。

　　2.报名网址：

　　登录前程无忧网（http://www.51job.com/xian）进行在线报名。

　　3.报名方式：

　　（1）本次招聘采取线上定制系统报名及资格初审方式，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

　　（2）每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员须根据报名系统要求，填写信息、上传相应材料，并提交报名。报名信息提交成功后无法修改（仅有一次报名机会），请应聘人员务必仔细填写，避免因个人原因导致报名不成功。

　　4.提交报名成功的应聘人员进入线上资格初审等待队列。线上资格初审与报名系统开放同步开始，报名时间截止后，线上资格初审时间顺延至9月14日17:00截止。

　　5.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下：

　　（1）本人近期免冠正面证件照；

　　（2）身份证（有效期内）或其他有效身份证件扫描件;

　　（3）所有学历证、学位证原件电子版（国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》）；

　　（4）岗位要求的资格证书及职称证书扫描件；

　　（5）岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章，下载示例参见附件2）；以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明（加盖公章）。其中，应聘人员为党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料（加盖公章）直接作为工作经验及年限的佐证依据；

　　6.所有岗位招聘计划数与资格初审通过人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，相应核减招录计划，核减后仍无法达到最低开考比例的予以取消，对于通过简历初审且报考岗位取消的应聘人员，可以在规定的时间内改报其他符合招聘要求的岗位（仅有一次机会）。

　　7.注意事项：

　　（1）资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过；

　　（2）应聘人员所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效、资格预审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任；