163人事考试网2022年08月27日讯：根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)和《市人社局关于为事业单位引进人才提供便利有关问题的通知》(津人社办发〔2021〕39号)规定，为优化师资队伍结构，提高学院核心竞争力和教师队伍的整体水平，现面向社会公开招聘高层次人才和高技能人才。有关事项公告如下：

　　一、学院基本情况

　　(一)单位名称：天津铁道职业技术学院

　　(二)单位地址：天津市河北区建昌道21号

　　(三)单位性质及主要职能：学院是2004年12月经天津市人民政府批准成立，2005年5月通过教育部备案的全日制普通高等职业技术学院，校园环境优美，各类设施齐全，办公环境良好，隶属于天津市人力资源和社会保障局，为财政补助事业单位。

　　学院是以轨道交通专业为特色的全日制公办普通高等职业院校，培育面向生产、建设、管理和服务一线岗位发展需要的技术技能人才，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。学院现设有铁道工程学院、铁道运输学院、铁道电信学院、铁道动力学院、铁道建筑学院、城市轨道交通学院，举办高速铁道工程技术、铁道交通运营管理、动车组检修技术、铁道通信与信息化技术、建筑工程技术、城市轨道交通车辆技术等30余个专业。

　　二、招聘岗位情况

　　专技岗1、专技岗2招聘高层次人才2人，主要从事二级学院管理、教育教学等工作;专技岗3招聘高技能人才2人，主要从事实习实训、技能大赛选手培养等工作。具体条件详见《天津铁道职业技术学院2022年公开招聘高层次人才和高技能人才计划表》(附件)。

　　三、招聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄要符合相关岗位所规定的要求;

　　3.遵守宪法和法律;

　　4.具有良好的品行;

　　5.具有岗位所需要的专业或技能;报考专业参考国家教育部公布的普通高等学校专业目录、职业教育专业目录以及人社部公布的技工院校专业目录;技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;

　　8.招聘岗位所规定的其他条件。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：  

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的人员;

　　4.全日制在读的非应届毕业生;

　　5.现役军人;

　　6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　7.在2022年12月31日前不能如期毕业的毕业生;

　　8.定向及委托培养的毕业生;

　　9.列为失信人员联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

　　10.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

　　四、招聘信息发布

　　公开招聘公告于2022年8月26日在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)和铁道学院网站(www.tjtdxy.cn)发布。

　　五、报名和资格审查

　　应聘人员报名时间2022年9月6日9：00至9月10日16：00，报名时间为5天。

　　报名采取网上报名的方式进行，应聘人员可通过铁道学院网站(www.tjtdxy.cn)下载并填写《天津铁道职业技术学院2022年公开招聘高层次人才报名表》，并将报名表电子版发至指定邮箱(邮箱地址：tjtdxy_rsc@tj.gov.cn)。学院对通过资格审查的应聘人员以邮件形式发送《资格复审通知单》。

　　应聘人员按《资格复审通知单》的要求，携带符合招聘岗位条件要求的相关佐证材料到天津铁道职业技术学院进行资格复审。

　　应聘专技岗1人员须满足正高级职称，专技岗2人员须满足副高级以上职称，同时两个岗位还须满足以下条件之一，并提供佐证材料：

　　(1)轨道交通类国家“高水平专业群”重点建设专业的专业带头人;

　　(2)有创新创业经验，主持过重大横向课题(到账资金100万及以上);

　　(3)国家级教学成果奖二等奖(排名前三)或省级教学成果奖特等奖(排名前二)或省级教学成果奖一等奖第一完成人;

　　(4)国家级职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖(高职组)获得者或省部级职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖(高职组)获得者;

　　(5)省部级技能大师或省级技能大师工作室主持人;

　　(6)主持或参与国家级重点研发项目(排名前三)或主持省部级以上重点研发项目;

　　(7)获得省部级以上科学技术奖二等奖以上;

　　应聘专技岗3的人员须满足以下条件之一，并提供佐证材料：

　　(1)“中华技能大奖”、“全国技术能手”称号获得者;

　　(2)世界技能大赛国家集训选手或全国技能大赛优胜奖以上选手或全国行业职业技能竞赛获奖选手(一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前3名)。

　　资格复审合格者，发放《准考证》和试讲资料。资格复审不合格的，取消资格。未按规定时间到学院参加资格复审的，视为放弃。

　　六、考核

　　(一)考核时间及地点

　　应聘人员应按照《准考证》上确定的时间和地点参加考核。必须同时携带《准考证》和身份证(二代)，缺少任一证件的应聘人员不得参加考核。

　　(二)考核内容和成绩的计算方法

　　专技岗1、专技岗2采取试讲和述职答辩的形式进行，其中试讲满分为100分，时间为20分钟(含信息化教学能力展示)，主要考核教学能力和语言表达能力;述职答辩满分为100分，时间为30分钟，主要考核求职动机、专业特长、综合分析能力和应变能力。考核成绩的计算方法为：总成绩满分为100分，其中试讲成绩占50%，述职答辩成绩占50%。总成绩=试讲成绩×50%+述职答辩成绩×50%。试讲成绩、述职答辩成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。