163人事考试网2022年10月01日讯：为进一步优化医疗卫生人才队伍，提高卫生健康服务能力和服务水平，经研究，东西湖区卫生健康局面向社会公开招聘聘用制工作人员106人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及岗位

　　符合招聘条件和岗位要求的各类人员(详见附表1、附表2)，共106人(其中：专技岗位80人，辅助岗位26人)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱医疗卫生事业;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.年龄原则在18周岁以上、35周岁以下(1986年1月至2004年1月期间出生);硕士研究生或具有中级专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽到40周岁(1981年1月1日以后出生);

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

　　3.正在处分期间(影响期)的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.现役军人;

　　6.全日制高校在读非应届毕业生;

　　7.原工作单位不同意报考的人员;

　　8.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，且被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;

　　9.法律法规规定的其他情形。

　　三、报名程序

　　本次招聘考试的报名、初审、打印准考证均通过考试报名系统(http://www.zxbmks.com)进行。程序如下：

　　(一)发布招聘公告

　　2022年9月30日，通过武汉市东西湖区人民政府门户网站(http://www.dxh.gov.cn)、考试报名系统(http://www.zxbmks.com)发布招聘公告。

　　(二)网上报名

　　1.提交应聘申请。应聘人员于9月30日17:00至10月14日12：00期间登录考试报名系统提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)、身份证、毕业证、执业资格证、职称证、《教育部学历证书电子注册备案表》等证书照片的电子版。

　　社会人才学历证书，应在2022年7月31日之前取得，经招聘单位同意，博士研究生可放宽至2022年12月31日。2023年应届毕业生学历证书，应在2023年7月31日之前取得。其中，具有高级专业技术职称或博士研究生学历学位的人员经招聘单位确认后，可办理免笔试手续。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

　　2.查询初审结果。应聘人员于10月8日15：00至10月14日14：00登录考试报名系统查询是否通过资格初审。资格初审未通过的，可在10月17日17：00前改报其他岗位。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报名资格条件的，取消报名或聘用资格。

　　(三)打印准考证

　　报名成功后，应聘人员应于10月19日9：00—10月21日17:00，登录考试报名系统下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

　　四、笔试

　　(一)科目

　　笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

　　管理辅助岗考试类别是综合管理类(A类)，专业技术岗考试类别是医疗卫生类(E类)。

　　(二)时间及地点

　　2022年10月下旬

　　08:30-10:00职业能力倾向测验

　　10:30-12:00综合应用能力

　　(笔试时间及地点安排将根据疫情防控情况确定后提前发布公告，以公告及准考证上信息为准)

　　(三)笔试开考确定

　　同一岗位招聘人数与报名成功人数比例，应不低于1:3，未达到规定比例的岗位原则上进行岗位核减或取消。属于基层医疗机构急需紧缺的岗位(内、外、妇、儿、耳鼻喉、口腔、麻醉、超声、放射、检验、康复、药师等)，经招聘单位同意，可降低开考比例，但不低于1:2。

　　(四)成绩查询

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》按4：6比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，按笔试类别划定最低合格分数线。笔试成绩公示时间3个工作日。笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录考试报名系统查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

　　五、面试

　　(一)资格复审

　　资格复审时间详见后续通知。根据笔试成绩从高分到低分，按面试入围比例(1:3)确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。经同意降低开考比例的岗位，按1:2确定面试入围比例。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。

　　(二)面试安排

　　面试时间及其他事宜以面试前考试报名系统(http://www.zxbmks.com)、微信公众号“诚谐人力资源”、“武汉诚谐人力资源”发布的面试公告为准。面试时间确定后，提前5天在网上发布面试公告。面试公告发布后，应聘人员放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确，达不到合格线的考生，不能进入下一环节。

　　六、体检和考察

　　(一)成绩计算

　　考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试人员的面试成绩计为综合成绩。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员，在考试报名系统进行公告。

　　(二)体检