163人事考试网2022年08月17日讯：为进一步加强应急管理人才队伍建设，加快引进急需紧缺的高层次人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函〔2020〕65号)等规定，现就市应急管理局自主公开招聘事业单位工作人员公告如下。

　　一、招聘原则

　　(一)公开、平等、竞争、择优;

　　(二)德才兼备、以德为先;

　　(三)专业匹配、人岗相适。

　　二、招聘计划及岗位

　　2022年中卫市应急管理局自主公开招聘事业单位工作人员2名，具体岗位要求、简介等详见《中卫市应急管理局事业单位2022年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)。专业和学科详见《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员专业参考目录》(附件2)。

　　三、应聘条件

　　(一)具备下列条件的人员可以应聘

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公;

　　4.具备岗位要求的工作能力和身体条件;

　　5.年龄在35周岁及以下(1986年8月15日后出生);

　　6.符合《中卫市应急管理局事业单位2022年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)中各招聘岗位要求及相关条件;

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)下列人员不得应聘

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

　　6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

　　7.普通高校在读的全日制非2022年应届毕业生;

　　8.机关事业单位在编人员;已招聘的特岗教师;公告发布之日后辞职、辞退、解除或终止聘用合同的区内机关事业单位正式在编工作人员;

　　9.现役军人;

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　应聘者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取面试的方式进行，如同一岗位报名人数超过30人，则增加笔试环节，按照招聘人数1：3的比例进入面试，笔试成绩不计入总成绩。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、宁夏人事考试中心(https://www.nxpta.com/index.html)和中卫市人民政府网(http://www.nxzw.gov.cn/)公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式

　　采取网络报名的方式进行。应聘人员可通过《中卫市应急管理局事业单位自主公开招聘岗位计划一览表》中公布的用人单位联系电话及邮箱与招聘单位联系，在规定的报名日期内将本人签字的报名表、电子照片、毕业证书、学位证书(包括本科、研究生阶段)、学信网上的学历认证报告、户口本、身份证等报名所需材料扫描件等发送至单位电子邮箱zwsyjglj@126.com(以“姓名+应聘岗位”命名发送)。

　　2.报名时间

　　8月23日8：30至8月29日18：00，报名时间以收到邮件时间为准。

　　3.资格初审

　　应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名，要对网络报名提交材料的真实性、准确性负责。中卫市应急管理局根据实际情况，在报名结束后汇总报名人员信息，会同中卫市人力资源和社会保障局对应聘人员资格条件进行审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消招聘资格。资格审查合格人员名单由中卫市应急管理局在中卫市人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(三)笔试

　　1.参加笔试范围。本次招聘原则上直接面试，如同一岗位报名人数超过30人，则增加笔试环节，按照招聘人数1：3的比例进入面试。

　　2.笔试科目。职业能力倾向测验，分值100分，时长120分钟。

　　3.笔试时间、地点。拟定于2022年9月7日(星期五)上午9：00—11：00进行。最终以中卫市人民政府网站公布时间为准。具体考试地点由考试单位通知应聘人员。报名人员须携带有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。

　　4.成绩查询。应聘者笔试后可登录中卫市人民政府网站查询笔试成绩。

　　(四)资格复审

　　面试人员确定后，由中卫市应急管理局、中卫市人力资源和社会保障局、纪检监察部门的监督下组织开展资格复审工作。应聘者资格复审时应提供以下材料:

　　1.统一查验相关资格证件的原件并收取复印件：准考证、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》等岗位所需要的其它证明材料。具有境外学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

　　2.在规定时间内未进行资格复审者，视为自动放弃，后果由应聘人员自负。复审不符合资格条件者取消面试资格。未能通过资格复审或放弃资格复审的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格的应提供书面材料。

　　3.应届毕业生在资格复审结束前尚未取得毕业证书的，应出具所在院校签章的毕业生就业推荐表及相关证明。证明包括被证明人姓名、性别、身份证号、拟毕业时间、所学专业名称和专业代码等内容。就业推荐表、相关证明与毕业证书、学位证书不一致的，以毕业证书、学位证书为准。2022年应届毕业生须在2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书(具有境外学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书)。

　　4.资格复审合格的人员名单在中卫市人民政府官网公示3个工作日。

　　5.对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

　　(五)面试

　　1.面试前一周，在中卫市人民政府官方网址发布面试公告，明确取得面试资格的应聘者以及参加面试的具体时间、地点、面试形式等。

　　2.若同一岗位报名人数不足30人，则直接进行面试，从高分到低分确定录用人选;若同一岗位报名人数超过30人，则根据笔试成绩，按招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例，从高分到低分确定面试人选。

　　3.面试采用结构化方式进行。面试成绩低于60分者取消聘用资格。

　　4.考试总成绩计算

　　面试成绩为考试总成绩。

　　(六)体检