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2022年中共宁波市北仑区委党校面向全国招聘事业编制教师公告

发布时间:2022-10-01 01:08 |浏览量:190| 网络整理 |
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  163人事考试网2022年09月29日讯:因工作需要,中共宁波市北仑区委党校决定面向全国公开招聘事业编制教师1名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位简介

  中共宁波市北仑区委党校是区委培训领导干部和优秀中青年干部的学校,是党的思想理论建设的重要阵地,是区委区政府的哲学社会科学机构和重要智库,为区委直属事业单位,挂宁波市北仑区行政学院,宁波市北仑区社会主义学院牌子。区委党校下设4个职能科室:综合科、干训科、教研室、社会教育科,现有硕士研究生12人(其中副高级职称2人)。

  二、招聘原则和办法

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,通过公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、择优聘用等程序面向全国公开招聘事业编制教师。

  三、招聘对象基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策;

  2.中共党员(含预备党员),年龄35周岁以下(1986年9月27日以后出生)(博士研究生或副高级以上教师专业技术职称人员年龄可放宽至40周岁(1981年9月27日以后出生));

  3.具有良好的社会公德和职业道德,遵纪守法,品行端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳;

  4.具有相应的专业知识和能力水平,具备国家承认的学历,且符合招聘岗位所需的专业、学历学位等要求;

  5.事业在编人员须在报名前经所在单位及主管部门书面同意后方可报考,公务员、现役军人不能报考;

  6.具有适应岗位要求的身体条件;

  7.具备岗位所需的其他条件。

  四、招聘计划及条件

招聘

岗位

岗位

类别

招聘人数

学历学位

要求

招聘专业

其他资格条件

教师

专技

1

研究生学历,

硕士及以上学位

经济类:政治经济学,国民经济学,经济思想史,西方经济学,区域经济学,产业经济学,世界经济,人口、资源与环境经济学;

哲学类:马克思主义哲学,中国哲学,马克思主义发展史,马克思主义基本原理,马克思主义中国化研究,

1. 户籍不限;

2. 中共党员(含预备党员)

3.要求年龄35周岁以下,(博士研究生或副高级以上教师专业技术职称人员年龄可放宽至40周岁)

  备注:

  1.本次招聘所涉及的年龄等时间计算统一截止本公告发布之日;

  2.国内2022年普通高校应届毕业生报考人员须在2022年9月30日前(博士研究生可放宽至2022年12月31日前)取得学历学位证书;2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国(境)外留学归国(境)人员可等同于2022年普通高校应届毕业生,但须于2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书,专业相近的以所学课程为准;

  3.报考人员未在规定时间内取得相应学历学位证书或认证书的不予录用,涉及的规定时间以学历学位证书或认证书的落款时间为准;

  五、招聘程序

  (一)报名

  采取邮件报名方式。报考人员2022年10月25日0点起至2022年10月29日24时期间(以邮件接收时间为准),将应聘有关材料扫描件发送至报名邮箱:368714722@qq.com。文件名为“应聘岗位+姓名”(邮件发送后请电话联系确认接收情况)。

  报名材料:

  1.报名登记表(见附件)及报名登记表中所填反映个人学术水平的印证材料原件及影印件;

  2.学历、学位证书的原件及影印件(留学人员报考提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书);

  3.2022年普通高校应届毕业生必须提供学校推荐表和学生证原件及影印件,留学人员也可凭国(境)外学校学籍证明报名;

  4.本人身份证原件及复印件;

  5.近期一寸免冠正面电子照片;

  6.事业在编人员还需提供所在单位及主管部门书面同意报考材料。

  (二)资格初审

  北仑区委党校对报考人员进行资格初审,符合招聘条件的,获得考试资格。不符合招聘条件的,不予通过资格初审,并告知初审未通过者。

  通过资格初审进入资格复审的报考人员由北仑区委党校通知本人,同时告知资格复审和考试的时间、地点。

  本次招聘教师岗位,符合条件的报考人员低于招聘计划人数3倍的,取消该岗位招聘计划。

  (三)资格复审

  报考人员通过资格初审后携带相关报名资料原件和复印件到指定地点进行资格复审,具体时间、地点另行通知,逾期一概不予受理。材料、证件不全或所提供的材料、证件与招聘资格条件不相符者,不予通过资格复审。未按时参加资格复审的,视为放弃应聘资格。

  (四)考试

  考试采取科研能力测试、试讲相结合的方式进行,单项科目成绩满分均为100分,单项科目得分不足60分者淘汰。

  1.科研能力测试:主要测评报考人员的科研能力。根据招聘岗位职责和专业情况,对报考人员的科研能力进行测试。

  2.试讲:试讲主要内容为招聘岗位所必须具备的专业知识,测试报考人员教学理念、教学准备、教师素养、教学方法等。采用现场备课、讲课的形式,重点考察备课、讲课能力等。

(责任编辑:admin)
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