163人事考试网2022年09月29日讯：根据《中共海南省委人才发展局关于抢抓节后招聘高峰期强化招才引智活动引才实效有关工作的通知》文件精神和县委人才发展局工作部署，我县拟计划面向社会公开引进13名事业单位人才，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　（一）招聘岗位

　　本次公开引进人才岗位共13个，具体岗位详见《澄迈县2022年事业单位引进人才岗位表》。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　2.年龄要求详见岗位表(年龄计算截止到公告发布之日)；

　　3.岗位所需学历(详见岗位表）；

　　4.身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排；

　　5.具备岗位所需的专业知识和其他条件。

　　6.有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　（5）失信被执行人；

　　（6）目前为我县在编在岗的人员；

　　（7）法律、法规规定的其他不得报考的情形；

　　（8）《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的。

　　二、招聘程序

　　本次引进人才工作由县人社局委托有资质的专业机构分别组织命题及开展考务工作。

　　（一）发布公告

　　通过澄迈县人民政府网站向社会发布招聘公告，公告时间：2022年9月28日至2022年10月12日，共15天。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2022年10月13日至2022年10月19日止，共7天，逾期不再受理。

　　2.报名形式

　　（2）采用网上报名方式，报名请登录报名网址：（http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=4548）。报考人员应认真阅读公开招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合报考条件的岗位进行报名。网上报名包括填写报名信息、签署“考生诚信考试承诺书”、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。

　　3.报名时需要提供以下材料：

　　①本人近期正面2寸免冠彩色证件照片；

　　②有效身份证正、反两面；

　　③相应岗位所需要的专业技术职称资格证书；

　　④根据报考岗位条件要求提供工作经验证明，证明应为所在单位出具；

　　⑤中国高等教育学生信息网（学信网）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的学历认证材料(有二维码标识)；

　　⑥其它市县委培、定向及在编在岗人员报考的，须提供用人单位及主管单位同意报考的证明。

　　图片上传要求：以上材料都以jpg图片格式上传(图片大小20-200KB)。

　　本次考试实行诚信报名制度。报考人员应认真阅读公开招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名期间，所需材料提供不全者，一概不接受报名。报名者应如实填报，提供有关信息和材料，须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。

　　报名时间截止后，招聘职位报名人数达不到笔试开考比例（按规定以1:3的比例确定），应当相应核减岗位招聘人数或取消招聘。取消招聘职位的原报考人员，可在指定时间前，依据资格条件改报其他职位，如不在指定时间前进行改报其他职位的，视为自动放弃报名。

　　4.资格初审。资格审查小组根据报考人员填报提交的材料进行资格初审，报考人员应在信息提交后，随时登录网站查询是否通过资格初审，未通过资格初审的应及时重报，如不在指定时间前进行信息提交的，视为自动放弃报名。

　　资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，立即取消应聘或聘用资格。

　　5.打印准考证

　　本次考试不收取报考人员报名费。通过网上资格审查合格的报考人员，应在改报时间结束后，随时积极关注澄迈县人民政府网关于打印准考证等相关信息的通知及要求，按提示下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点及有关要求，须携带准考证和本人有效身份证件(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口薄等)参加笔试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　（三）招聘方式

　　本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。

　　（1）笔试内容：公共基础知识。

　　（2）笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

　　（3）笔试时间和地点：详见笔试准考证。

　　（4）笔试成绩：采用百分制计算应聘人员笔试成绩，按四舍五入办法保留小数点后2位。

　　（5）笔试合格分数线：根据参加笔试人员的笔试成绩划定，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。低于笔试合格分数线，不予入围面试。

　　（6）笔试成绩发布：笔试成绩在澄迈县人民政府网站发布。

　　（7）面试人选：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。按岗位招聘人数1:3比例入围面试。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　（8）面试方式：面试主要采用结构化面试方式进行，采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入办法保留小数点后2位，面试合格分数线为60分。面试成绩不达60分不予录用。

　　（9）面试成绩发布：面试成绩在澄迈县人民政府网站公布。