163人事考试网2022年09月27日讯：濮阳市第二人民医院（市眼科医院）是国家公立三级专科医院，承担着濮阳市以及周边地区人民群众疾病的医疗、科研、预防、康复、保健等工作。

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件规定，按照《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道"实施细则》（濮人才办〔2022〕4号）要求，为满足人民群众医疗服务需求，根据医院工作需要，决定公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、公开引进原则

　　坚持党管人才的原则;坚持德才兼备用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；坚持依法依规引进，严格引进程序，严肃工作纪律。采取直接考核、考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行，由濮阳市第二人民医院组织实施。

　　二、引进岗位和数量

　　面向社会公开引进工作人员34名，具体引进的岗位、条件和要求见《2022年濮阳市第二人民医院公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》（附件1）。

　　三、报名条件和要求

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;

　　2.具有以下条件的可对应报名：

　　（1）符合《濮阳市高层次人才认定和支持办法（2022年修订）》认定条件的Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ类高层次人才;

　　（2）高级职称专业技术人才，全日制博士毕业生；

　　（3）全日制硕士毕业生；

　　（4）“双一流”建设高校的“双一流”建设学科和省内部分高校省级重点学科本科毕业生（“双一流”建设学科名单见教育部公布名单，省内高校省级重点学科名单见《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》附件）。

　　（5）省级以上技能大师工作室带头人，省级以上技能大奖和技术能手荣誉获得者，高级技师以上技能人才；

　　（6）急需紧缺的其他特殊专业技术人才。

　　3.年龄要求。本科毕业生年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1977年1月1日以后出生)，副高级职称人员年龄在50周岁以下(1972年1月1日以后出生)，正高级职称人员年龄在55周岁以下(1967年1月1日以后出生)。

　　4.岗位所需的专业知识或技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件（见附件1）。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员;

　　4.濮阳市、县（区)、乡（镇、办）机关事业单位在编（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员；

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、引进程序

　　（一）发布引进公告。

　　2022年9月23日，在河南省招才引智官网（https://www.zghnrc.gov.cn/zghnrcManage/login.jsp）、濮阳市人民政府网（http://www.puyang.gov.cn）、濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市卫生健康委员会（http://www.pyswjw.gov.cn/show.asp?id=1515）和濮阳市第二人民医院（https://www.eyepy.com）等网站发布。

　　（二）报名。

　　报名采取现场报名和网上报名的方式进行。

　　1.现场报名：2022年9月27日—29日在濮阳市人才日（周）活动现场（市龙城广场）组织报名。

　　2.网上报名：报考人员于2022年9月28日8：00至10月14日18：00期间，登录濮阳市第二人民医院网站（https://www.eyepy.com/），下载并按要求填写《2022年濮阳市第二人民医院（市眼科医院）公开引进高层次和急需紧缺人才报名表》，并提供以下材料原件的扫描件(PDF格式)：

　　（1）考生本人签字确认的《2022年濮阳市第二人民医院（市眼科医院）公开引进高层次和急需紧缺人才报名表》（附件2）；

　　（2）本人有效二代身份证正反面;

　　（3）学历、学位证书;

　　（4）教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、教育部学籍在线验证报告（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；

　　（5）河南省部分高校（郑州大学、河南大学、河南农业大学、河南师范大学）省内重点学科证明材料；

　　（6）报名岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证书;

　　（7）获奖证书；

　　（8）报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料。

　　报考人员于10月14日18:00前将以上材料原件的扫描件(PDF格式)以及报考人员1寸或2寸彩色照片电子版(jpg或jpeg格式),以“报考岗位+姓名+联系电话”命名建立文件夹，压缩后发送至pysykyy@163.com。

　　（三）资格初审。

　　1.2022年10月13日8:00至10月14日20：00，由濮阳市第二人民医院公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组办公室（以下简称“医院公开引进小组办公室”）组织人员对报名人员的相关信息进行初审，并提出初审意见。报名阶段报考资料不全或电子照片不符合要求的，工作人员及时通知报考人员应按要求及时提交补充；报名信息初审结束后，医院公开引进小组办公室工作人员会及时电话通知初审结果。

　　2、通过报名资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。

　　3.免于笔试名单、岗位核减名单在医院网站公布。

　　招聘符合本方案第三条第（一）款第2项中的（1）（2）款的各类人才，采取考核的方式进行，考核合格后，确定聘任人选。

　　招聘符合本方案第三条第（一）款第2项中的（3）（4）（5）（6）款的各类人才，不设开考比例限制，岗位报名人数与需求人数达不到5:1的，采取面试加考核的方式进行；达到和超过5:1比例的岗位，采取笔试、面试加考核的方式进行。

　　（四）笔试。

　　1.笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为专业知识测验，共100分。笔试时间详见医院网站。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点与要求详见准考证。

　　2.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝专业知识成绩。笔试成绩可登录濮阳市第二人民医院网站进行查询。

　　（五）面试资格复审。

　　1.根据笔试成绩，按照岗位需求和进入面试人员1:3的比例从高分到低分进行面试资格复审，笔试末位并列的，一并进入面试资格复审。

　　2.面试资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。面试资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：

　　（1）考生本人签字确认的《2022年濮阳市第二人民医院（市眼科医院）公开引进高层次和急需紧缺人才报名表》一式2份；

　　（2）本人有效二代身份证原件及复印件;

　　（3）学历、学位证书原件及复印件;

　　（4）教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、教育部学籍在线验证报告（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）原件及复印件；

　　（5）河南省部分高校（郑州大学、河南大学、河南农业大学、河南师范大学）省内重点学科证明材料原件及复印件；

　　（6）报名岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件;

　　（7）获奖证书原件及复印件；

　　（8）报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料原件及复印件。

　　（9）与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片3张；

　　（10）濮阳市以外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（经办人签字并加盖公章）。

　　经工作人员面试资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

　　未按规定进行现场资格审核或未按要求提交资料的报考人员，视为放弃资格审核。现场资格审核不合格的，不得进入笔试等后续环节。

　　3.因面试资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审。