163人事考试网2022年09月28日讯：为持续优化人才队伍结构，加强事业单位人才队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》(国务院652号令)、《铁岭市事业单位公开招聘人员办法》(铁市人发〔2008〕11号)的政策精神，我县拟面向社会公开招聘工作人员59名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法;

　　2.具有中华人民共和国国籍;

　　3.具有良好的品行;

　　4.应聘人员年龄需满18周岁以上，35周岁及以下。(1986年9月27日至2004年9月27日(含)期间出生);

　　5.岗位所需要的其他条件,详见附件:《岗位计划信息表》;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.招考岗位明确要求为本县户籍的，报考人员户籍应于发布公告之日前迁入，〔含本县生源2022年当年毕业的普通高校应届毕业生〕并符合其他资格条件的考生。

　　(二)不得报考情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的;

　　4.近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为不能报考的;

　　5.聘用后即构成回避关系的;

　　6.现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考);

　　7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;

　　8.考生在报名时不是试用期内公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员、及试用期内事业单位工作人员。但在报名后、聘用前成为试用期内公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员、及试用期内事业单位工作人员的，取消其考试、聘用资格。

　　9.昌图县内在编在岗事业单位人员不得报考。

　　二、报名

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，报名网站：铁岭市人力资源和社会保障局网站(rsj.tieling.gov.cn，下同)。

　　网上报名实行诚信承诺制度，考生要对照自身条件，认真阅读报名承诺书内容并确认后，选择符合报考基本条件和招考岗位资格条件的岗位报考，因不符合报名条件报考导致的后果由考生自负。

　　报名时间：2022年10月10日9:00至2022年10月14日17:00

　　(一)报名。报考者登录铁岭市人力资源和社会保障局网站，按要求填写个人报名信息、并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，20KB以下。)

　　(二)资格审查(初审)。资格审查(初审)工作在网上进行，资格审查(初审)部门根据报考者提交的照片等信息进行初审，并于报考者报名次日提出初审意见。报名者可于2022年10月10日9:00至2022年10月15日12:00查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可改报其他岗位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话进行咨询。

　　报名实行诚信承诺制，报考者报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假、或与招聘岗位要求资格条件不符的，在面试前资格审查、考察和办理聘用手续时一经查实，一律取消面试资格或者取消聘用。

　　(三)缴费确认。报考者通过审查后，须于2022年10月10日9:00至10月15日24:00前重新登录铁岭市人力资源和社会保障网报名系统缴纳考试费(50元)，支付考试费后即为报名程序结束。

　　每名考生只能申报一个岗位，当招聘岗位的计划数与岗位报考人数未达到开考比例1:2时，调整或取消该岗位招聘计划。调整或取消的岗位及招聘计划将在铁岭市人力资源和社会保障网公布，报考已取消岗位的考生，必须于规定时间内报考其他符合招考条件但未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　(四)网上打印《笔试准考证》。已缴费的报考者，于笔试日期前一周内登录铁岭市人力资源和社会保障局网站网上报名系统打印《笔试准考证》并妥善保管。以备后续各环节使用。

　　三、笔试

　　笔试时间：关注铁岭市人力资源和社会保障网另行通知

　　笔试内容为：综合能力测验，主要包括行政职业能力检测和公共基础知识，其中公共基础知识包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、习近平新时代中国特色社会主义思想、职业道德、公文与论文写作知识、事业单位概况、时事政治等。

　　考试时限为120分钟，满分为100分。

　　笔试阅卷结束后，昌图县事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据成绩汇总分析，确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。

　　笔试成绩通过铁岭市人力资源和社会保障网查询。

　　四、资格复审

　　笔试最低合格分数线确定后，按照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位计划数按1:3的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩如出现并列者，同时确定为面试人选。

　　资格审查部门对面试人选进行现场资格复审。审查部门要根据报考人员提供的照片和基本信息，对报考人员本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)、毕业证、学位证等原件和《报名登记表》(网上报名系统打印)等进行认真核对，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。

　　五、面试

　　面试采取结构化面试方式进行。

　　面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能聘用。

　　六、体检和考察

　　笔试、面试结束后，根据总成绩排名，按照各岗位招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩出现并列者按照面试成绩高者确定体检、考察对象。

　　总成绩计算公式：

　　综合岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩保留两位小数。

　　(一)体检

　　体检严格参照公务员录用体检通用标准和公务员体检操作手册等进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

　　(二)考察

　　考察工作由用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察结果报昌图县人社局备案。考察中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　体检、考察结束后出现的岗位空缺不再递补。

　　七、公示和聘用