163人事考试网2022年09月30日讯：因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（川人社发〔2018〕49号）等文件规定，经县委、县政府同意，营山县2022年下半年拟面向社会公开考核招聘卫生事业单位专业技术人员74名，现公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　详见本公告附件3。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象和范围

　　面向全国公开考核招聘2022年7月31日前取得毕业证的高校毕业生（学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位），并完全符合《营山县2022年下半年公开考核招聘卫生事业单位急需紧缺专业技术人员岗位和条件要求一览表》（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

　　对2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生作为同等学历对待。

　　营山县县域内的在编人员不属于本次考核招聘范围。

　　（二）基本条件

　　1．报考者应同时具备的条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。

　　（4）营山县县外在编工作人员报考者，须征得服务地用人单位及其主管部门同意，委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意，并提供书面证明材料。

　　2．有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的。

　　（2）曾被开除党籍、开除公职的。

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

　　（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的相关规定应当回避的。

　　（6）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　（7）尚处于试用期内的新录用公务员(含参公人员）及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员（期满截止时间为报名第一日）。

　　（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1．报名时间及方式

　　网络报名：2022年9月29日-10月21日扫码下方二维码填报相关信息，同时将相关资料扫描件打包发rsj8377693@163.com（文件以“姓名+报考岗位+资料类型”命名，例如：张三+急诊科主治医师+学历证书、身份证、执业医师证等）。

　　2.报考须提交以下资料（网上报名提供扫描件）：

　　（1）《营山县公开考核招聘事业单位工作人员报名表》签字版1份（附件5）；

　　（2）身份证原件的扫描件1份；

　　（3）学历、学位证书原件的扫描件1份，教育部学历证书电子注册备案表1份；国外、境外留学人员报考的，提供教育部相关国（境）外学历学位认证书1份。

　　（4）聘用岗位有要求的其它证件、资料原件的扫描件各1份。如执业（助理）医师资格证、执业（助理）医师考试成绩合格单、专业技术任职资格证等。年龄放宽的报考对象需提供个人户籍档案中最早记载的年龄依据。

　　每个考生限报一个岗位，一经填报，不得更改。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

　　（二）考核

　　考核方式根据有效报考人数确定。

　　1.面试资格审查

　　网络报名者须携带相关资料原件及复印件到营山县人力资源和社会保障局十楼会议室进行资格审查（具体审查时间在营山政府网上另行公告）。

　　2.确定面试入围人员

　　开考比例。按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）文件要求，结合营山县事业单位实际，面试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1，急需紧缺岗位达不到3:1的，经营山县人力资源和社会保障局批准可调减到2:1，若仍未达到开考比例的，取消该招聘岗位。

　　如某招聘岗位有效报考人数（指资格审查合格人数，下同）与该招聘岗位名额超过20：1比例的，则先采取笔试的办法确定面试入围人员，笔试内容为《卫生公共基础》。根据笔试成绩从高到低按有效报考人数与招聘岗位名额20:1的比例确定面试入围人员，笔试成绩不计入考试总成绩，只作为确定面试入围人员的依据，笔试时间和地点另行通知。如某招聘岗位有效报考人数与招聘岗位名额低于或等于20：1比例的，则采取结构化面试的方式进行。

　　2.面试方式和范围（详见附件2）

　　面试的方式为结构化面试，面试的主要范围为意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和专业技能水平等。

　　3.成绩计算

　　面试实行百分制，面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

　　面试成绩在面试结束后三个工作日内在营山县人民政府官网“通告公告栏”公布，请考生密切关注。

　　面试具体时间及相关事项另行通知。请应聘人员保持电话畅通。否则因无法与报考者取得联系造成的后果，由报考者自行负责。

　　（三）体检

　　1．体检人员确定

　　根据招聘名额，按照报考者面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如因面试成绩相同影响人员取舍的，则采取加试（面试）办法确定体检人员，将加试（面试）成绩高者确定为体检人员。

　　2．体检标准