163人事考试网2022年09月19日讯：根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)、《关于公立医院人事制度改革的实施意见》(庆发〔2017〕37号)等精神，结合庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)工作实际，计划面向社会公开招聘医疗卫生类专业技术人员18名。现将有关事项公告如下：

　　一、单位基本情况

　　庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)为正县级建制事业单位，新院于2021年12月建成并投入使用，位于西峰区正宁西路6号，医院占地面积73.1亩，建筑面积5.89万平方米，拟设床位600张，目前已开放床位350张。承担着全市妇幼健康公共卫生业务指导和妇儿临床、保健等工作。设有妇儿临床、保健、医技等科室29个，专科优势突出，设备配置先进，医院功能齐全，环境舒适。现有职工385名，其中专业技术人员350名。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

　　(三)招聘岗位所需的年龄、学历、专业、职称等条件详见《庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)2022年公开招聘专业技术人员岗位简表》(以下简称《岗位简表》)。

　　应聘人员的学历、专业(专业方向)、执业范围、职称等须与招聘岗位要求一致。取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。

　　(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(五)具备岗位要求的其他条件。

　　(六)招聘范围：全国县级及以上公立医院工作满5年，本科及以上学历且取得中级及以上职称的医疗卫生类专业技术人员。

　　(七)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘考试中被认定有严重违反录(聘)用纪律的人员;

　　4.在读的非应届生、现役军人;

　　5.曾被开除公职的人员;

　　6.按照有关规定，到定向(服务)单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员;

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》须回避的人员;

　　8.近五年在从事临床业务工作中，发生过本人负主要责任的重大纠纷或技术责任事故的人员;

　　9.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)岗位查询

　　报考人员可在庆阳市人社局网站(http://rsj.zgqingyang.gov.cn)、庆阳市卫生健康委员会网站(wsjk.zgqingyang.gov.cn)、庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)网站(www.qyfnetyy.com)及微信公众号、省内外发布本公告的人才招聘网站，下载《岗位简表》进行查询。请应聘人员认真阅读本公告内容及相关政策规定，详细了解有关信息，确定报考岗位。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名。本次报名统一采用线上方式(邮箱)报名，报名时须提供以下资料扫描件：①身份证、毕业证及与招聘岗位相符的执业证、资格证书原件，有效期内的学信网学历验证报告;②2吋近期正面免冠彩照;③《庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)2022年公开招聘专业技术人员报名登记表》。以上资料扫描件经压缩后命名为“专业+姓名”，发送到QYSFYBJYRSK2021@126.com邮箱。报名时间为本公告发布之日起至2022年10月24日(星期一)24时。

　　2.资格审查。庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)对应聘人员提交的材料进行资格初审，资格初审合格者参加考试，不合格者取消应聘资格。报名人员提供的材料必须真实、有效，凡提供虚假材料的，一经发现，无论任何环节，均取消其应聘或聘用资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，均实行百分制。

　　1.笔试。笔试主要测试招聘岗位相关医学基础知识。考点设在庆阳市西峰区，具体考试时间、地点以电话(微信)通知为准;笔试开考比例(通过资格初审参加笔试人数与招聘计划之比)原则上不低于3:1，达不到开考比例的，报名应聘人员按紧缺专业参加笔试，笔试成绩不低于60分者，方可进入下一环节。

　　2.资格复审。根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位面试人数与招聘计划3:1的比例从高分到低分依次进行资格复审，资格复审不合格者形成的空缺按照笔试成绩由高到低等额递补。笔试缺考或成绩为零，不得递补。最终按3:1的比例确定入围面试资格人选(资格复审时间和地点在公布笔试成绩时一并公布)，末位成绩并列者一并进入面试。参加笔试人数未达到3:1比例的岗位，笔试成绩不低于60分者，方可确定为参加资格复审人员。资格复审需提供报名材料原件及复印件1份(2吋近期正面免冠彩色照片4张)。

　　资格复审在庆阳市卫健委的监督指导下，由庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)组织实施。对不符合招聘条件、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实以及未按期参加资格复审的人员，一律取消面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均取消其应聘资格。

　　3.面试。所有招聘岗位均须面试。面试由庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)具体组织实施，庆阳市人社局、庆阳市卫健委监督指导。面试方式为结构化面试，主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。面试成绩不低于80分者，方可进入下一环节。

　　4.综合成绩确定。面试结束后折算综合成绩，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(四舍五入保留小数点后两位)，在庆阳市卫生健康委员会网站、庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)网站及微信公众号公布。

　　(四)考察

　　考试结束后，按照考察对象与招聘计划2:1的比例差额确定考察对象，测试成绩末位出现并列的，一并进入考察。成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质、现实表现等情况进行全面考察。要求人事档案资料真实完整、征信良好、无违法犯罪记录，否则实行一票否决。考察不合格者或本人放弃考察资格形成的空缺，从本岗位应聘人员中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零者，不得递补)，本环节只递补一次。

　　(五)体检