考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由主管部门在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察范围的人选中依次等额递补，并按规定进行考察、体检、公示。公示期满后不再递补。公示期满，由招聘单位及主管部门提出聘用意见，报城阳区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

　　符合聘用条件的报考区卫生健康局所属公立医院的人员，根据《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)和《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》(鲁办发〔2018〕18号)等相关文件规定进行管理。

　　符合聘用条件的报考区卫生健康局所属事业单位的人员，由城阳区事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，应聘人员与招聘单位按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

　　除试用期考核不合格被解除合同者外，受聘人员在城阳区服务期限(含试用期)不得少于5年。

　　七、严肃纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定严肃处理。

　　对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。

　　八、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　九、有关说明

　　(一)本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(三)取消或核减计划、有关笔试信息、公示等在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)首页“公告公示”栏目予以公布。

　　(四)本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

　　(五)应聘人员报考时，对填报内容有疑问的，请仔细阅读附件4《青岛市城阳区卫生健康局所属公立医院及事业单位公开招聘第二批工作人员应聘须知》

　　(六)招聘单位咨询电话详见附件《岗位汇总表》

　　网上报名技术咨询电话：0531-66680723

　　招聘政策咨询电话：0532-58659073

　　区卫生健康局监督电话：0532-58659877

　　区人力资源和社会保障局监督电话：0532-58659706

　　请在工作日9:30-11:30、14:00-17:00拨打以上电话。

　　1.2022年青岛市城阳区卫生健康局所属公立医院公开招聘第二批工作人员岗位汇总表（副高级岗位）

　　2.2022年青岛市城阳区卫生健康局所属公立医院公开招聘第二批工作人员岗位汇总表（初中级岗位）

　　3.2022年青岛市城阳区卫生健康局所属事业单位公开招聘第二批工作人员岗位汇总表

　　4.青岛市城阳区卫生健康局所属公立医院及事业单位公开招聘第二批工作人员应聘须知

　　青岛市城阳区卫生健康局

　　2022年9月29日